ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி நிறுவனம் (EPFO) அதன் EPFO 3.0 திட்டத்தின் கீழ் ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. இதன்படி, உறுப்பினர்கள் தங்கள் PF இருப்பில் இருந்து 75% தொகையை எந்தவித ஆவணங்களும் இல்லாமல் உடனடியாக எடுக்கலாம். சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் தங்கள் சேமிப்பை எளிதாகப் பயன்படுத்துவதற்கும், அதே நேரத்தில் மீதமுள்ள 25% இருப்பு மூலம் நீண்ட கால நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கும் இந்த மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது.
இந்த புதிய விதி என்ன, உங்கள் இருப்புக்கு ஏற்ப எவ்வளவு எடுக்கலாம், வேலை இழந்தால் என்ன நடக்கும் என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம்.
EPFO 3.0 என்றால் என்ன? என்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன?: முந்தைய PF விதிகளின்படி, மருத்துவ அவசரநிலைகள், திருமணம் அல்லது கல்வி போன்ற குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் மட்டுமே பகுதியளவு பணம் எடுக்க அனுமதிக்கப்பட்டது, அதற்கும் ஆவணங்கள் தேவைப்பட்டன. ஆனால், EPFO 3.0 ஒரு நெகிழ்வான திரும்பப் பெறும் முறையை அறிமுகப்படுத்துகிறது. இதில் உறுப்பினர்கள் தங்கள் மொத்த PF தொகையில் 75% வரை எப்போது வேண்டுமானாலும் எடுக்கலாம்.
மீதமுள்ள 25% கணக்கிலேயே இருக்கும். இதற்கு ஆண்டுதோறும் வட்டி கிடைக்கும். இதன் மூலம், ஓய்வூதியம் உள்ளிட்ட எதிர்கால தேவைகளுக்காக, உறுப்பினரின் கணக்கு செயல்பட்ட நிலையில் தொடர்ந்து வளர்ச்சி அடையும்.
இந்த விதி PF தொகைக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இதில் ஊழியர் மற்றும் நிறுவனத்தின் பங்களிப்புகள் அடங்கும். ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) பகுதி அப்படியே இருக்கும். இது ஓய்வுக்குப் பின் ஓய்வூதியப் பலன்களுக்காக மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
எவ்வளவு பணம் எடுக்கலாம்? முழுமையான கணக்கீட்டு அட்டவணை
உங்கள் மொத்த PF இருப்புக்கு ஏற்ப எவ்வளவு எடுக்கலாம் என்பது இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:
| மொத்த PF இருப்பு (₹) | எடுக்கக்கூடிய தொகை (75%) (₹) | மீதமுள்ள தொகை (25%) (₹) |
|---|---|---|
| 5,00,000 | 3,75,000 | 1,25,000 |
| 10,00,000 | 7,50,000 | 2,50,000 |
| 20,00,000 | 15,00,000 | 5,00,000 |
| 30,00,000 | 22,50,000 | 7,50,000 |
| 40,00,000 | 30,00,000 | 10,00,000 |
| 50,00,000 | 37,50,000 | 12,50,000 |
உதாரணமாக, உங்கள் PF இருப்பு ரூ.10 லட்சம் என்றால், நீங்கள் உடனடியாக ரூ.7.5 லட்சத்தை எடுக்கலாம். மீதமுள்ள ரூ.2.5 லட்சம் உங்கள் PF கணக்கில் முதலீடு செய்யப்பட்டு, தொடர்ந்து வட்டி ஈட்டும்.
EPFO ஏன் 25% தக்கவைப்பு விதியை அறிமுகப்படுத்தியது?: EPFO 3.0 அறிவிக்கப்பட்ட பிறகு, ஊழியர்கள் தங்கள் நிதியில் 75% க்கு மேல் எடுக்க தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பது குறித்து சமூக வலைத்தளங்களில் பரவலான குழப்பம் ஏற்பட்டது. 25% நிரந்தரமாக முடக்கப்படும் என்று சிலர் நம்பினர்.
25% தக்கவைப்பு விதி கணக்கைச் செயலில் வைத்திருக்கவும், வட்டி தொடர்ந்து கிடைக்கச் செய்யவும் தான் என்று EPFO தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. இதன் மூலம், உறுப்பினர்கள் தேவைப்படும்போது பணத்தைப் பயன்படுத்த முடியும், அதே நேரத்தில் தங்கள் நீண்ட கால ஓய்வூதிய நிதியை முழுமையாக எடுக்காமல் பாதுகாக்கலாம்.
இந்த அணுகுமுறை உடனடி நிதி நெகிழ்வுத்தன்மையையும் எதிர்கால சேமிப்பு ஒழுக்கத்தையும் சமன் செய்கிறது. இது EPFO ஆல் ஒரு பெரிய நவீனமயமாக்கல் படியாகக் கருதப்படுகிறது.
வேலை இழந்தால் பணம் எடுப்பது எப்படி?: நீங்கள் வேலை இழந்தால், EPFO 3.0 விதிகளின்படி உங்கள் PF இருப்பில் 75% ஐ உடனடியாக எடுக்கலாம். மீதமுள்ள 25% ஐ, நீங்கள் ஒரு வருடம் வேலை இல்லாமல் இருந்தால், இறுதி தீர்வு போது எடுக்கலாம்.
இந்த மாற்றம் திடீர் வேலை இழப்பு அல்லது நிதி நெருக்கடிகளை எதிர்கொள்ளும் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு உதவும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதன் மூலம் அவர்கள் திரட்டப்பட்ட நிதிகளின் ஒரு கணிசமான பகுதியை உடனடியாக அணுக முடியும்.
பகுதியளவு பணம் எடுக்க ஆவணங்கள் தேவையில்லை: EPFO 3.0 இன் கீழ் மற்றொரு பெரிய நிவாரணம், பகுதியளவு பணம் எடுப்பதற்கான ஆவணங்கள் தேவையில்லை என்பதுதான். முன்னதாக, உறுப்பினர்கள் தங்கள் பணம் எடுக்கும் காரணங்களை நியாயப்படுத்த படிவங்களையும், துணை ஆவணங்களையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருந்தது.
இப்போது, முழு செயல்முறையும் EPFO உறுப்பினர் போர்ட்டல் அல்லது UMANG செயலி மூலம் ஆன்லைனில் முடிக்கப்படலாம், இது வேகமானதாகவும், வெளிப்படையானதாகவும் இருக்கும்.
புதிய EPFO 3.0 அமைப்பு ஊழியர்கள் தங்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி சேமிப்பை நிர்வகிக்கும் விதத்தில் ஒரு முற்போக்கான மாற்றத்தைக் குறிக்கிறது. ஆவணங்கள் இல்லாமல் 75% வரை பணம் எடுக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மையுடனும், 25% நீண்ட கால வளர்ச்சிக்கு முதலீடு செய்யப்படுகிறது என்ற உறுதியுடனும், இந்த புதுப்பிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பு உடனடி பணப்புழக்கம் மற்றும் எதிர்கால நிதி பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு ஆரோக்கியமான சமநிலையை உருவாக்குகிறது.
ரூ.5 லட்சம் முதல் ரூ.50 லட்சம் வரை PF இருப்பு உள்ள சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு, இந்த புதுப்பிப்பு சுதந்திரத்தையும் பாதுகாப்பையும் வழங்குகிறது. தேவைப்படும்போது தங்கள் கடினமாக சம்பாதித்த பணத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்த அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.
