பெங்களூரு, பெங்களூருவில் உள்ள ஐடி நிறுவனங்கள், கன்னட மொழி பேசும் நபர்களை வேலை வாய்ப்புகளுக்கு தேர்வு செய்யவில்லை என்று பெண் ஒருவர் கூறிய வீடியோவைத் தொடர்ந்து, பெங்களூரைச் சேர்ந்த முழு ஸ்டேக் இன்ஜினியரான நிதின் என். ஞாயிற்றுக்கிழமை (நவம்பர் 1) மொபைல் அப்ளிகேஷனையும், ‘கன்னட ரெஃபரல்’ என்ற பிரத்யேக இணையதளத்தையும் தொடங்க திட்டமிட்டுள்ளார்.
நகரம் முழுவதும் உள்ள ஐடி மற்றும் ஐடி அல்லாத துறைகளில் வேலை தேடுபவர்களை வேலை வாய்ப்புகளுடன் இணைப்பதை இந்த தளம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தி இந்துவிடம் பேசிய திரு.
நிதின், “கன்னடம் பேசுபவர்களுக்கு வேலை வழங்கப்படவில்லை என்று அந்த பெண் வீடியோவை வெளியிடுவதற்கு முன்பே, எனது இன்ஸ்டாகிராம் பக்கத்தில் ‘என்.ஜே.
கன்னடிகா’ என்ற வீடியோவை வெளியிட்டிருந்தேன். கன்னடம் பேசும் மக்களும் கர்நாடகாவின் பிற நகரங்களைச் சேர்ந்தவர்களும் வேலைக்கான நேர்காணலுக்கு வரவில்லை என்று குறிப்பிட்டேன்.
பெரும்பாலான கன்னட வேட்பாளர்கள்.” வேலை தேடுபவர்கள் புகார் மட்டும் கூறாமல், பிரச்னைக்கு தீர்வு காண வேண்டும் என அவர் குறிப்பிட்டார்.
எனவே, அதற்கு தீர்வாக கன்னட பரிந்துரையை தொடங்க முடிவு செய்தார். கன்னட ரெஃபரல் செயலி மூலம், ஏற்கனவே ஐடி நிறுவனங்கள் அல்லது ஐடி அல்லாத நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் மற்ற கன்னடர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை விவரம் அல்லது நிறுவனங்களில் உள்ள காலியிடங்களின் விவரங்களை வெளியிடலாம்.
அவர்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் கன்னடர்களான புதியவர்கள் மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களுக்குக் குறிப்புகளை வழங்கலாம். கன்னடம் பேசும் வேட்பாளர்களுக்கு.
கன்னட பரிந்துரை சமூகத்தை உருவாக்குவது குறித்து நிதின் சமூக ஊடகங்களில் இடுகையிட்ட பிறகு, 2,000 க்கும் மேற்பட்டோர் இந்த சமூகத்தில் இணைந்துள்ளனர்.”ஆப் வெளியீட்டின் அதே நாளில், ஞாயிற்றுக்கிழமை சமூக சந்திப்பை நடத்துவேன்.
இது எனக்கு கூடுதல் பரிந்துரைகளைப் பெறவும், தற்போதைய வேலை சூழ்நிலையை நன்றாகப் புரிந்துகொள்ளவும், மொபைல் ஆப் மற்றும் இணையதளத்தில் கூடுதல் சேர்க்கைகளைச் செய்யவும் உதவும்” என்று அவர் மேலும் கூறினார். இதில் எந்த அரசியலும் இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்திய அவர், “வேலை நேர்காணல்களில் கன்னடியர்களுக்கு, குறிப்பாக திறமையான நபர்களுக்கு முதல் முன்னுரிமை கொடுப்பதைத் தவிர, இதில் எந்த அரசியலும் இல்லை என்பதை பார்வையாளர்களுக்கு தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறேன்” என்று கூறினார்.
தற்போதைய சூழ்நிலையில் திரு. நிதின் தனது எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டார், “நிறுவனங்களை நிறுவுபவர்களின் தவறு இல்லை.
அவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்கள் நல்ல லாபம் ஈட்ட வேண்டும் என அவர்கள் திறமையான நபர்களைத் தேர்வு செய்ய விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், மனிதவளத் துறை அல்லது மூத்த அதிகாரிகளே நேர்காணல் செய்து அந்தந்த மாநிலங்களில் இருந்து வரும் நபர்களுக்கு ஆதரவாக உள்ளனர்.
ஏற்கனவே பணியில் இருக்கும் கன்னடர்களுக்கு அவர்களின் உயர் அதிகாரிகளால் பதவி உயர்வு வழங்கப்படுவதில்லை. சமூக சந்திப்பில் சுமார் 500 பேர் எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள்.
அவர் கூறினார், “முன்னோக்கிச் செல்ல, வேட்பாளர்களின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதால், இந்த பயன்பாட்டில் கூடுதல் அம்சங்கள் சேர்க்கப்படும்.”
